Uspostava efikasnih mehanizama kontrole zapošljavanja

Na sjednici koja je održana 11.1.2024. godine Vijeće ministara jednoglasno je usvojilo i uputilo Parlamentarnoj skupštini BiH Prijedlog zakona izmjenama i dopunama Zakona o državnoj službi u institucijama BiH, kojim se želi  osigurati  efikasnija  i odgovornija javna uprava.  Na ovaj način trebala bi se omogućiti većem broju zainteresovanih osoba prijava na javni konkurs, olakšati proces predaje dokumentacije, pristup listi eksperata te ubrzati proces zapošljavanja. 

Ovaj zakon je u Predstavničkom domu Parlamentarne Skupštine Bosne i Hercegovine i Domu naroda PSBiH usvojen 8.3.2024. godine. Na službenoj stranici PSBiH navodi se da je zakon donesen i objavljen u Službenom glasniku BiH.

Njime je preciziran rok usposvljanja Registra uposlenih najkasnije u roku od dvije godine od stupanja na snagu navedene izmjene Zakona o državnoj službi.

Prema izvještaju o reviziji iz jula 2026. godine, navedeno je da je izvršena je javna nabava informacionog sistema -Registar uposlenih u institucijama BiH 

Na osnovu ovog zakona u martu 2026. godine donesena je Odluka o sadržaju i načinu vođenja Registra zaposlenih u institucijama Bosne i Hercegovine. Registar sadrži između ostalog podatke o obrazovanju, stručnom usavršavanju i vještinama zaposlenih, o zasnivanju radnog odnosa i radnopravnom statusu zaposlenih, o stažu i iskustvu, podatke o platama i naknadama i podatke o ocjenama rada, dok će samo imena i prezimena biti javno dostupna.

Na upit Istonomjera u januaru 2026. godine iz Agencije za državnu službu BiH saopćeno je da su mehanizmi kontrole zapošljavanja u institucijama Bosne i Hercegovine uspostavljeni kako zakonom, tako i važećim podzakonskim aktima, s tim da se kontinuirano određeni podzakonski akti ažuriraju u smislu njihove izmjene i dopune ili donošenja novih, u zavisnosti od izmjena i dopuna lex specialis.