Postizanje potpune rodne ravnopravnosti

Inicijativa 50% je program Naše stranke usmjeren na povećanje učešća žena u politici kroz edukaciju, umrežavanje i podršku kandidatkinjama i aktivistkinjama. Cilj inicijative je unapređenje rodne ravnopravnosti u političkom predstavljanju i šire u društvu, bez navođenja stranačkih ili vrijednosnih ocjena.

Na 26. redovnoj sjednici održanoj 18.10.2023. godine Vijeće ministara BiH, na prijedlog Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice, donijelo je Odluku o usvajanju Gender akcionog plana Bosne i Hercegovine (GAP BiH) za period 2023 – 2027. godine, s Operativnim planom institucija BiH za njegovu implementaciju u ovom periodu. Ovaj dokument predstavlja okvirni strateški dokument i daje smjernice za izradu operativnih planova institucija na svim nivoima vlasti u BiH. 

Gender akcioni plan BiH sadrži ciljeve, programe i mjere za ostvarivanje ravnopravnosti spolova u svim oblastima društvenog života i rada, a Operativnim planom su zacrtane aktivnosti koje će provesti nadležne institucije BiH u preciziranim rokovima do kraja 2027. godine. 

Vijeće ministara BiH je na prijedlog Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice na 28. sjednici održanoj 9.11.2023. godine donijelo Odluku o osnivanju Koordinacijskog odbora za praćenje provedbe Gender akcijskog plana Bosne i Hercegovine. Koordinacijski odbor, kao međuresorno i stručno tijelo Vijeća ministara BiH, koordinirat će provedbu i praćenje realizacije aktivnosti GAP BiH.

Od 2. do 4. decembra 2025. godine na Bjelašnici održan je zajednički sastanak Koordinacionih odbora GAP BiH i Akcionog plana 1325, na kojem je više od 50 učesnika iz 25 institucija razmatralo implementaciju rodne ravnopravnosti i sigurnosti u BiH. Diskutovalo se o provedbi Akcionog plana 1325, novim mjerama u GAP BiH, prevenciji seksualnog uznemiravanja te planovima za unapređenje institucionalnih mehanizama i zaštite u BiH.

Početkom decembra 2025. godine Bosna i Hercegovina postala je prva zemlja u regionu Zapadnog Balkana koja je zvanično pristupila Globalnom WPS–HA Kompaktu, potvrđujući svoje liderstvo u implementaciji Rezolucije UNSC 1325. Ovaj korak omogućava snažniju koordinaciju i transparentno praćenje napretka u unapređenju prava žena i djevojčica, uz podršku međunarodnih organizacija i mladih lidera.

Iz Agencija za ravnopravnopravnost spolova početkom 2024. godine za Istinomjer kazali su da su poduzete mnoge aktivnosti po ovom pitanju. U aprilu 2023. godine ARS BIH MLJPI je izdala Opću preporuku o razvoju materinstva i roditeljstva u BiH. Preporuka se, između ostalog, bavi i potrebom ujednačavanja minimalnih naknada za porodiljsko odsustvo i usaglašavanja definicije porodiljskog, očinskog i roditeljskog odsustva. U odgovoru ARS BiH za Istinomjer dalje se navodi da je Predstavnički dom Parlamentarne skupštine BiH je u julu 2023. godine usvojio Prijedlog zakona o izmjeni Zakona o radu u institucijama BiH što između ostalog dodatno uređuje oblast pororodiljnog odsustva koja ide u korist roditelja. Izmjene čekaju potvrdu Doma naroda Parlamentarne skupštine BiH.

Vijeće ministara BiH jena 39. sjednici Vijeća ministara Bosne i Hercegovine (VM BiH), održanoj 14.2.2024. godine, dalo saglasnost mikrokreditnoj fondaciji Mikra za podnošenje kreditne aplikacije Razvojnoj banci Vijeća Evrope u iznosu od tri miliona eura za djelomično finansiranje mikrokredita, za žene koje vode poslove uglavnom u ruralnim područjima širom BiH, usmjerenih na jačanje ženskog poduzetništva.

U novoimenovanom sazivu Vijeća ministara BiH zastupljene su svega dvije žene – predsjedavajuća VM BiH Borjana Krišto, što je ujedno i prvi put da je žena na ovoj poziciji, te ministrica civilnih poslova BiH Dubravka Bošnjak. Zastupljenost žena u ovom sazivu iznosi 20%.

Kako se navodi na stranici Ministarstva vanjskih poslova BiH, 26. februara 2024. godine u prisustvu više od 60 žena diplomata, uspostavljena je Mreža žena diplomata u BiH pod nazivom WEDIN BH, čime se BiH pridružuje brojnim evropskim zemljama koje su uspostavile ženske diplomatske mreže.

Agencija za ravnopravnost spolova Bosne i Hercegovine MLJPI BiH na službenoj stranici 14. maja 2024. godine objavila je dokument Preporuke sa smjernicama za ostvarivanje ravnopravnosti spolova u radu i zapošljavanju u privatnom sektoru. Kako se u Preporukama navodi, ovaj dokument će biti javno objavljen i dostavljen relevantnim organima uprave, privrednim komorama i udruženjima poslodavaca, s namjerom njihove distribucije u pravcu privrednih subjekata u privatnom sektoru.

Na 57. redovnoj sjednici Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, održanoj 31.7.2024. godine, s ciljem ostvarivanja ravnopravnosti spolova u policijskim agencijama u Bosni i Hercegovini na sjednici je usvojeno Uputstvo o dopuni Uputstva o načinu polaganja i tekstu zakletve policijskih službenika Bosne i Hercegovine, koji je predložilo Ministarstvo sigurnosti. Na ovaj način prihvaćena je inicijativa Udruženja „Mreža policijskih službenica“ da se tekst zakletve policijskih službenika izmijeni uvođenjem rodno osjetljivog jezika, kako bi policijske službenice bile prepoznate i vidljive tokom prijema i početka rada, kao i tokom daljnjeg rada u policijskom tijelu.

Vanjskotrgovinska komora Bosne i Hercegovine u periodu od jula do novembra 2024. godine organizovala je edukacije na temu “Rodna ravnopravnost i društvena odgovornost poslovne zajednice” u Sarajevu, Mostaru i Banja Luci. Radionica je namijenjena direktorima, poduzetnicima, menadžerima i zaposlenicima koji žele unaprijediti svoje znanje o ljudskim resursima s fokusom na ovu temu.

Druga međunarodna Konferencija Mreže načelnika generalštabova “Žene, mir i sigurnost“, koja je trajala od 6.- 8. novembra 2024. godine, održana je u sarajevskom Domu Oružanih snaga BiH. U okrviru ove  konferencije održan je panel o ulozi uniformisanih žena u društvu, na kojem su diskutovali predstavnici oružanih snaga i medija. Tema je bila rodna ravnopravnost u vojsci, uz naglasak na ulogu medija u informisanju i značaj samoprezentovanja uniformisanih lica kroz radne rezultate. Prepoznati su pomaci, jer broj žena u vojsci raste, ali su istaknuti i izazovi koji usporavaju taj proces.

Agencija za ravnopravnost spolova BiH, u partnerstvu s UNDP-om, provodi inicijativu “Pečat ravnopravnosti spolova” za javne institucije. Ovaj alat ima za cilj unapređenje ravnopravnosti spolova i osnaživanje žena unutar institucija. Da bi stekle “Pečat”, institucije moraju izraziti interes, izvršiti samoprocjenu, izraditi akcioni plan za reforme, te proći kroz eksternu evaluaciju koja procjenjuje implementaciju 40 pokazatelja u pet ključnih oblasti. U novembru 2024. godine održana je obuka za članove Odbora za Pečat ravnopravnosti spolova Ministarstva sigurnosti BiH.

Prezentacija prvog regionalnog online kursa o rodnoj ravnopravnosti u Ministarstvu odbrane i Oružanim snagama BiH održana je 23. decembra 2024. godine, s ciljem informiranja rukovodstva o metodologiji, svrsi i sadržaju kursa. Kurs će biti implementiran na platformi za učenje na daljinu CPR/KOiD OS BiH, uz naglašene izazove za njegovu uspješnu realizaciju.

Agencija za statistiku BiH izračunala je po treći put Gender indeks za 2024. godinu, koji mjeri ravnopravnost spolova u BiH u odnosu na EU. Rezultati pokazuju stagnaciju ili pad u većini oblasti, s najvećim jazom u političkoj, ekonomskoj i društvenoj moći. Iako su poduzeti napori za ravnopravnost spolova, politička i ekonomska kriza, kao i retrogradni društveni procesi, usporavaju napredak, čime se jaz između BiH i EU u ovoj oblasti produbljuje, saopćeno je 18. februara 2025. godine na stranici Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice u BiH.

Sporazum za jačanje borbe protiv rodnog nasilja potpisan je 24. novembra 2025. godine u Sarajevu između Ministarstva za ljudska prava i izbjeglice BiH, Centra za jednakost i ravnopravnost polova Republike Srpske i Gender centra Federacije BiH, u okviru projekta „Institucionalno jačanje za rezultate u rodnoj ravnopravnosti“ koji se provodi uz podršku UN Women i Vlade Švedske; cilj projekta je jačanje kapaciteta institucija, unapređenje mehanizama zaštite i razvoj usluga za žrtve nasilja, kako bi se osigurao efikasniji i sigurniji sistem podrške ženama i djevojčicama u Bosni i Hercegovini.

U junu 2025. godine Bosna i Hercegovina je bila prepoznata na globalnoj ceremoniji UNDP-a za rodnu ravnopravnost (UNDP Gender Equality Seal), gdje je Visoko sudsko i tužilačko vijeće BiH (HJPC) dobilo srebrni pečat za napore u integraciji rodne ravnopravnosti u javnoj upravi. U 2025. je objavljen Javni poziv u okviru Gender Equality Accelerator Programa, koji omogućava lokalnim samoupravama u BiH expertnu i tehničku podršku za izradu strateških dokumenata koji uključuju rodnu perspektivu i ciljeve rodne ravnopravnosti (SDG 5). U 2025. je u Sarajevu održan Gender Equality Forum u Parlamentarnoj skupštini BiH, posvećen rodnoj ravnopravnosti kao faktoru društvenog i regionalnog razvoja, uz učešće međunarodnih partnera i domaćih institucija.

Na 99. redovnoj sjednici Vijeća ministara BiH, održanoj 15. januara 2026. godine, utvrđen je Prijedlog sporazuma o grantu između Kraljevine Švedske i Vijeća ministara BiH za program institucionalnog jačanja u oblasti rodne ravnopravnosti u maksimalnom iznosu od oko 2,2 miliona KM, koji će biti upućen Predsjedništvu BiH na dalje odlučivanje.