Analizirati i optimizirat ćemo organizaciju općinskog organa uprave što ćpoboljšati funkcionalnost, smanjiti birokratske prepreke i osigurati da općinska uprava može brzo i učinkovito odgovoriti na potrebe gradana. Ovaj proces uključuje detaljno ispitivanje trenutne organizacijske strukture, identifikaciju slabosti i uvodenje promjena koje će poboljšati radne procese i komunikaciju unutar uprave.e rezultirati povećanjem efikasnosti i učinkovitosti lokalne uprave. Cilj je
Nekonkretno
Analiza i optimizacija organizacije općinskog organa uprave
Opštine: Velika Kladuša
Obrazloženje
Obećanje je dato na način koji je previše općenit i ne sadrži mjerljive ili jasno definisane elemente, pa nije moguće utvrditi konkretne aktivnosti ili rezultate na osnovu kojih bi se pratilo njegovo ispunjavanje.
Izvor: Predizborni program Boris Horvat - Velika Kladuša 2024 - 2028
Prema podacima budžeta iz 2025. godine u Općini Velika Kladuša zaposleno je 114 radnika i 5 pripravnika.
Ovo obećanje ocijenjeno je kao nekonkretno, zato što Općina nema jasno mjerljive parametre po kome bi se pratila ispunjenost ovog obećanja.
Ukoliko imate dodatne informacije o ispunjenju ovog obećanja, pošaljite ih timu Istinomjera i mi ćemo ih, nakon provjere, uključiti u konačnu ocjenu ovog obećanja. Putem ove forme možete nam poslati i dokumente, fotografije ili video-snimke koji se odnose na ispunjenje ovog obećanja.